Jo Geraghty ist Mitbegründerin von Culture Consultancy und ehemalige Personalchefin bei Goldman Sachs in Frankreich und der Schweiz. Mit 16 Jahren Erfahrung im Change Management bei verschiedenen Investmentbanken weltweit bringt Jo einen reichen Schatz an praktischer Erfahrung in Kulturprojekte aller Art und Größenordnung ein. Jo ist spezialisiert auf die Zusammenarbeit mit CEOs und Führungsteams – von schnell wachsenden KMUs bis hin zu großen, komplexen und regulierten Unternehmen – und unterstützt diese dabei, durch herausragende Personalpraktiken und digitale Transformation nachhaltige Leistungssteigerungen zu erzielen. Sie setzt sich leidenschaftlich für die Bedeutung des Mitarbeiterengagements als Motor für exzellenten Kundenservice ein. Darüber hinaus hält Jo Vorträge zu den Themen Hochleistungsführung, Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung, einschließlich Produktivität, Innovation, Inklusion und Wohlbefinden. Für ihre Arbeit zur Steigerung der Produktivität durch eine positive Unternehmenskultur wurde sie 2017 in den „Smith & Williamson Power 100 Index“ aufgenommen. Zusammen mit Cris Beswick und Derek Bishop ist Jo Mitautorin des Buches „Building a Culture of Innovation“, das bei den „CMI Management Book of the Year Awards 2017“ unter die Top 5 der Managementbücher zum Thema Innovation kam und ein Amazon-Bestseller ist.
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