Über den Benchmark hinaus
Ein Blick auf die Trends, die die Compliance im Jahr 2026 prägen werden: Künstliche Intelligenz. Prognosemärkte. Informationsbarrieren.

Unsere Lösung wurde entwickelt, um Transparenz zu schaffen und wichtige Arbeitsabläufe zwischen Mitarbeitern, dem Unternehmen und der Compliance-Abteilung zu vereinfachen.
Zentralisieren Sie die Überwachung von MNPI mit Tools für Wall-Crossings, Insiderlisten, Sperrlisten und mehr.
Mit StarCompliance Enterprise können Sie Konflikte bewältigen, Deal-Teams überwachen und Workflows beim Wall-Crossing optimieren.
Mit KI-Unterstützung lassen sich Marketing- und Werbeanalysen schneller durchführen.
Verschaffen Sie sich einen besseren Überblick über das Beziehungsgeflecht zwischen Mitarbeitern, dem Unternehmen und Kunden, indem Sie die Conflict Search API von Star nutzen. Erweitern Sie Ihre Suchparameter über die Star-Lösungssuite hinaus und greifen Sie auf Kreditportfoliosysteme, Handelsauftragsverwaltungsplattformen, Research-Systeme und mehr zu, um Verbindungen und potenzielle Konflikte innerhalb von Sekunden aufzudecken.
Die API ist schlank, einfach einzurichten und erfordert keine formellen Schnittstellen zwischen den Systemen. Die Benutzer haben die volle Kontrolle über die zu durchsuchenden Datenpunkte, die Häufigkeit der Datenaktualisierung und den Detaillierungsgrad der Daten, die zurück in STAR übertragen werden. Dieser begrenzte, kontrollierte Datenzugriff minimiert die Menge der zwischen den Systemen ausgetauschten Daten, während die Zugänglichkeit und Transparenz der Daten gewahrt bleibt.
Erweitern Sie die Suche nach Konflikten über die in STAR gespeicherten Daten hinaus, um auch Daten aus anderen Unternehmenssystemen einzubeziehen.
Reduzieren Sie den manuellen Aufwand und das Risiko, dass Konflikte unbemerkt bleiben, erheblich.
Verschaffen Sie sich einen umfassenderen Überblick über die Beziehungen innerhalb des Unternehmens sowie zu Mitarbeitern und Kunden.
Erledigen Sie Ihre Aufgaben und geschäftlichen Angelegenheiten zügig und souverän.
Erfassen und lösen Sie Konflikte von einem zentralen Ort aus und erstellen Sie einen übersichtlichen Prüfpfad für Genehmigungen und Untersuchungen.
Erkennen Sie Probleme schnell über verschiedene Geschäfte, Mitarbeiter und verbundene Parteien hinweg und integrieren Sie andere wichtige Systeme, um Ihre Suche zu erweitern.
Verwalten Sie Beobachtungs- und Sperrlisten über ein einziges System und nutzen Sie diese, um Aktivitäten in Bezug auf bestimmte Unternehmen oder Wertpapiere einzuschränken.
Erstellen und pflegen Sie nach Geschäften oder Projekten geordnete Listen von Personen, die Kenntnis von entsprechenden wesentlichen nicht öffentlichen Informationen (MNPI) haben oder Zugang zu diesen Informationen besitzen.
Anträge und Genehmigungen dokumentieren und überwachen und sie den entsprechenden Geschäften oder Projekten im System zuordnen.
Führen Sie für jede Erstellung, Änderung oder Löschung während des gesamten Lebenszyklus eines Geschäfts oder Projekts ein detailliertes Prüfprotokoll.
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, MNPI selbst zu melden, indem Sie ihnen Zugang zum STAR-Mitarbeiterportal gewähren.

Nutzen Sie wichtige Daten aus den bestehenden Unternehmenssystemen, indem Sie Ihre Tools für das Deal-Management, das Auftragsmanagement, das Personalwesen und die Recherche miteinander verknüpfen, um einen noch umfassenderen Überblick über die Aktivitäten Ihres Unternehmens zu erhalten.
Die in dieser Grafik dargestellten Unternehmenssoftwareprodukte stellen keine vollständige Auflistung der Integrationsmöglichkeiten von Star dar.
Beide Aufsichtsbehörden verlangen, dass diese Listen Folgendes enthalten müssen:
Ganz gleich, ob es sich um projektbezogene oder ständige Insider handelt: Mit StarCompliance Enterprise können Unternehmen Insiderlisten einfach und effizient an einem zentralen Ort zusammenstellen, pflegen und aktualisieren – alles im Namen der Wahrung der Marktintegrität.
Umfangreiche Workflows sind dank bedingter Logik in hohem Maße anpassbar.
Passen Sie Zeitzone, Währung, Sprache und mehr für Ihre Mitarbeiter weltweit an.
Fördern Sie die Akzeptanz bei den Mitarbeitern auf einfache Weise und vereinfachen Sie deren Zugriff durch Standardauthentifizierung und/oder Single Sign-On.
Erhalten Sie schnell und einfach Echtzeit-Analysen über anpassbare Dashboards und Berichte.
Schützen Sie sensible Daten durch mehrstufige Zugriffsrechte, die sich nach Unternehmensbereich, Abteilung, Rolle, Standort und weiteren Kriterien richten.
Verschaffen Sie sich mit skalierbarer, cloudfähiger Software und Integrationen mit Snowflake, Thoughtspot und PowerBI überall einen umfassenden Überblick über die Compliance Ihrer Mitarbeiter.

Ein Blick auf die Trends, die die Compliance im Jahr 2026 prägen werden: Künstliche Intelligenz. Prognosemärkte. Informationsbarrieren.

Was Unternehmen verstehen müssen, wenn die Regulierungsbehörden von der Theorie zur Durchsetzung übergehen Am 31. März 2026 ereignete sich an der NYU Law School etwas Bedeutendes.

Diese Erörterung stellt einen Zusammenhang her zwischen dem aktuellen Zyklus des Haftungsmanagements und der Art und Weise, wie Unternehmen mit wesentlichen, nicht öffentlichen Informationen (MNPI), Interessenkonflikten und der Handelsaufsicht umgehen.
