Karriere
Deine nächste Chance wartet schon auf dich.
Bei Star glänzen die Karrieren
Unsere Entwicklungsphilosophie basiert auf der Überzeugung, dass alle Mitarbeiter dabei unterstützt werden sollten, ihre Talente zu entfalten und ihre Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, zu sehen, wie Sie sich entfalten.
Unsere Mitarbeiterauszeichnungen sprechen für sich.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.
Ohne das Talent und den Einsatz unserer Mitarbeiter wäre StarCompliance nicht das, was es heute ist. Wir halten an einer Reihe von Werten fest, die den langfristigen Erfolg unserer Mitarbeiter fördern.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir leisten unsere beste Arbeit, wenn wir unserem Wohlbefinden Priorität einräumen.
Soziale Verantwortung
Wir wissen, wie wichtig es ist, etwas zurückzugeben und Gutes weiterzugeben.
Innovation
Die Kreativität unserer Mitarbeiter macht uns zu einem zukunftsfähigen Unternehmen.
Teamgeist
Wir sind fürsorglich, arbeiten gut zusammen und setzen uns gegenseitig für den Erfolg des anderen ein.
Wohlbefinden & Prämien
Unsere Mitarbeiter erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein umfassendes Leistungspaket und sammeln zudem Erfahrungen in einer stetig wachsenden Branche.
Nimm dir Zeit für die Familie
Familienfreundliche Maßnahmen und ein flexibles Arbeitsumfeld sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Nimm dir Zeit für dich selbst
Wir wissen, wie wichtig es ist, neue Energie zu tanken und motiviert zu bleiben. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle und bezahlten Urlaub, einschließlich Bankfeiertagen und gesetzlichen Feiertagen.
Bleibt gesund und habt Spaß
Nutzen Sie interne Wellness-Challenges, Charity-Spaziergänge, Firmenveranstaltungen, interne Anerkennungsmaßnahmen und Sommer-Wellness-Programme.
Unterstützung unserer Gemeinden
Neben der Koordination von Freiwilligenprogrammen engagiert sich Star für die Unterstützung der umliegenden Gemeinden und bedürftiger Menschen. Sie können sich so viel oder so wenig einbringen, wie Sie möchten.
Wachsen Sie mit uns
Star wächst Jahr für Jahr weiter. Wir sind stolz auf unsere Kultur der Zusammenarbeit und fördern Einzelpersonen und Teams dabei, sich in ihrem eigenen Tempo weiterzuentwickeln.
Hör nie auf zu lernen
Halten Sie Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand und sichern Sie sich unbegrenzte Möglichkeiten mit unseren vielfältigen Weiterbildungsprogrammen. Star hilft Ihnen dabei, mit Star-Seminaren auf der ganzen Welt auf dem Laufenden zu bleiben.
Markteinführung
Ein Wachstum von 40 % im Jahresvergleich und eine Kundenbindungsrate von 99 % – muss man noch mehr sagen? Werden Sie Teil unseres kundenorientierten GTM-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Compliance neu.
Team für Kundenerfahrung
Begeistert es Sie, erstklassigen Anwendungs-Support und Kundenservice auf Weltklasseniveau zu bieten? Macht es Ihnen Spaß, gemeinsam mit Kunden jeden Tag neue Wege zu gehen? Dann ist dieses Team genau das Richtige für Sie.
Produkt & Technologie
Wir verbessern und entwickeln uns ständig weiter, indem wir in unsere Technologien und unsere Mitarbeiter investieren. Wir sind Fachexperten, die mit den klügsten Köpfen im Bereich Compliance zusammenarbeiten.
Unternehmensfunktionen
Möchten Sie ein leuchtender Stern werden? Dann bietet Ihnen unser Corporate-Team dynamische Positionen mit zahlreichen Möglichkeiten für Wachstum und Weiterentwicklung in allen Bereichen.
Frühe Entwicklung
Compliance ist spannend! Wenn du gerne gemeinsam mit erfahrenen Entwicklern und Unternehmern in einem dynamischen Umfeld dazulernen möchtest, dann ist Star genau das Richtige für dich.
StarCompliance besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Menschen.
Jeder von uns ist einzigartig – sei es hinsichtlich seines Hintergrunds, seiner persönlichen Eigenschaften, seiner Erfahrungen, seiner Fähigkeiten oder seiner Motivationen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter für die Vielfalt, die sie bei StarCompliance einbringen. Diese Unterschiede schaffen Vielfalt, und Vielfalt ist eine große Stärke.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das auf Würde, Vertrauen und Respekt basiert und frei von Diskriminierung, Belästigung, Mobbing oder Schikanierung ist.
Leiter des Ingenieurteams
Festanstellung – Vollzeit, Leeds, Hybridmodell
Leiter des Ingenieurteams Großbritannien
Festanstellung – Vollzeit, Leeds, Hybridmodell
Leitender Entwicklungsingenieur für UX/UI und KI
Festanstellung – Vollzeit York, Vereinigtes Königreich, Hybridmodell
Leitender Vertriebsleiter
Festanstellung – Vollzeit an der Ostküste
Leiter des Bereichs Data Science und KI mit Sitz in Großbritannien
Festanstellung – Vollzeit im Homeoffice
Leiter des Bereichs Data Science und KI an der Ostküste
Festanstellung – Vollzeit an der Ostküste
AWS-Cloud-Infrastruktur-Ingenieur
Festanstellung – Vollzeit, Leeds, Hybridmodell
Plattform-Qualitätsingenieur (SDET)
Festanstellung – Vollzeit im Homeoffice, Vereinigtes Königreich
Qualitätsingenieur (SDET)
Festanstellung – Vollzeit im Homeoffice, Vereinigtes Königreich
