„Wir haben die Incident-Management-Lösung von Star weltweit für über 60.000 Mitarbeiter in fast 40 Ländern eingeführt. Die Implementierung verlief reibungslos, sogar die Portierung mehrerer internationaler gebührenfreier Rufnummern erfolgte, ohne dass es für unsere Mitarbeiter zu einer Unterbrechung des Dienstes kam. Die Übersetzungsdienste innerhalb der App sind unserer Meinung nach erstaunlich präzise und von unschätzbarem Wert!“
Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Was wir lösen
Unsere Lösungen für die Einhaltung von Vorschriften im Personalwesen helfen Ihnen dabei, die Silos zwischen Compliance- und Personalabteilungen abzubauen, die täglichen Compliance-Prozesse für Administratoren und Mitarbeiter zu vereinfachen und eine Kultur der Compliance und des ethischen Verhaltens in Ihrem gesamten Unternehmen zu fördern.
Rechtliche Auswirkungen
Schützen Sie Ihr Unternehmen vor behördlichen oder rechtlichen Konsequenzen, die zu Geldstrafen, Bußgeldern, Freiheitsstrafen oder der Schließung des Unternehmens führen könnten.
Finanzielle Auswirkungen
Sorgen Sie für die finanzielle Gesundheit und Nachhaltigkeit Ihrer Organisation, während Sie das Vertrauen der Investoren wahren und potenzielle zukünftige Erträge sichern.
Auswirkungen auf das Geschäft
Sichern Sie den Betriebsablauf, indem Sie das Risiko von Zwischenfällen minimieren, die zu schwerwiegenden Störungen Ihrer Arbeit führen könnten.
Auswirkungen auf den Ruf
Schützen Sie den Ruf Ihres Unternehmens und die Integrität Ihrer Marke, indem Sie negative Schlagzeilen, den Verlust des Kundenvertrauens oder eine Beeinträchtigung der Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter vermeiden.
Lösungen für die Einhaltung von Vorschriften in der Pharmabranche
Setzen Sie Schwellenwerte für kostenpflichtige Zugänge durch und minimieren Sie mit speziell entwickelten Überwachungs- und Kontrollmechanismen die mit Mitarbeitern verbundenen Risiken.
Erfassen und melden Sie Geschenke und Bewirtungen – ob gegeben oder erhalten –, um die Vorschriften zur Korruptionsbekämpfung einzuhalten.
Erfassen und verwalten Sie ganz einfach die Angaben Ihrer Mitarbeiter zu externen geschäftlichen Tätigkeiten.
Warum sollten Sie sich für StarCompliance entscheiden?
Optimieren Sie den Großteil der Compliance-Entscheidungen und -Maßnahmen.
- Verbesserung der Geschwindigkeit und Genauigkeit bei der Erkennung von Interessenkonflikten
- Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über die Aktivitäten und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter
- Erhalten Sie schnell und einfach Echtzeit-Analysen über anpassbare Dashboards und Berichte
- Verringern Sie das Risiko von Verstößen gegen gesetzliche Vorschriften, Geldstrafen und Reputationsschäden
Empfohlene Ressource
Förderung von Whistleblowing
Tauchen Sie mit einem unserer neuesten Executive Briefs in die sich wandelnde Landschaft der Whistleblower-Gesetzgebung ein, einschließlich der EU-Whistleblower-Richtlinie und des SOX in den USA.
Ähnliche Beiträge
-
Neue Märkte, bekannte Risiken: Die Einhaltung von Vorschriften durch Mitarbeiter neu überdenken
Entdecken Sie vier wichtige Erkenntnisse dazu, wie Compliance-Teams Richtlinien, den Handel über persönliche Konten und die Überwachung im Hinblick auf Prognosemärkte, digitale Vermögenswerte und Tokenisierung anpassen können.
-
Wenn die Compliance-Anforderungen schneller wachsen als Ihr Team
Erfahren Sie, wie wachsende Finanzunternehmen Technologie und Automatisierung nutzen können, um manuellen Aufwand zu reduzieren, ihre Compliance-Kapazitäten zu erhöhen und die Aufsicht zu stärken, während sich ihre Anforderungen weiterentwickeln.
-
StarCompliance geht eine Partnerschaft mit Moomoo Singapore ein
Im Rahmen einer neuen Partnerschaft werden automatisierte Broker-Feed-Daten in Compliance-Workflows integriert, um die Überwachung von Transaktionen auf Privatkundenkonten zu optimieren, die Genauigkeit zu verbessern und potenzielle Risiken schneller zu erkennen.
