WER UNSERE ZIELGRUPPE IST

Personalwesen

Eine Frau in einem weißen Blazer und mit Brille unterhält sich mit einem Kollegen an einem Schreibtisch, auf dem ein Laptop steht.

Eine Kultur der Compliance schaffen

Stellen Sie den Mitarbeitern klare, leicht zugängliche Richtlinien und einen sicheren Raum zur Meldung von Vorfällen zur Verfügung und optimieren Sie gleichzeitig die Personal- und Compliance-Prozesse, um ein umfassenderes und effektiveres Compliance-Programm für Mitarbeiter zu schaffen

Die Vorteile einer umfassenden Lösung für das Vorfallmanagement und die Meldung von Missständen

Was wäre, wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben könnten, Fehlverhalten sicher und anonym zu melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen? Eine umfassende Lösung für das Vorfallmanagement trägt dazu bei, den Ruf, die Vermögenswerte und die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu schützen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Erfassung, Bearbeitung und Klärung von Vorfällen zügig und effizient erfolgt.

Vier horizontale blaue Rechtecke mit zwei blauen Linien, die übereinander angeordnet sind.
Compliance ist schwierig!

Mit den sich ständig ändernden weltweiten Vorschriften Schritt zu halten, ist keine leichte Aufgabe, doch wenn Personal- und Compliance-Teams zusammenarbeiten, schützen sie ihre Mitarbeiter, mindern Risiken und übertreffen die Compliance-Standards.

Balkendiagramm mit drei vertikalen Säulen und einer darüberliegenden Liniengrafik mit aufsteigendem Trend.
Risiken überwachen und steuern

Schulungen entwickeln und deren Wirksamkeit messen

Fünf blaue Linien, die ein abstraktes Symbol aus geometrischen Formen und kantigen Elementen bilden.
Akzeptanz durch die Mitarbeiter

Unternehmensrichtlinien und -abläufe effektiv kommunizieren

Symbol für gestapelte Dokumente mit blauem Umriss, schräg gefalteten Ecken und horizontalen Linien.
Silos aufbrechen

Nutzen Sie Daten ganzheitlich, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen

Eine Zeichnung, die ein geometrisches Muster mit miteinander verbundenen Linien und einem Kreis zeigt, die eine symmetrische Form bilden.
Altsysteme modernisieren

Arbeitsabläufe optimieren und Prozesse automatisieren

Warum sollten Sie sich für StarCompliance entscheiden?

Unsere zukunftsfähigen Compliance-Lösungen liefern überzeugende Ergebnisse.

Umfangreiche Workflows sind dank bedingter Logik in hohem Maße anpassbar.

Passen Sie Zeitzone, Währung, Sprache und mehr für Ihre Mitarbeiter weltweit an.

Fördern Sie die Akzeptanz bei den Mitarbeitern auf einfache Weise und vereinfachen Sie deren Zugriff durch Standardauthentifizierung und/oder Single Sign-On.

Erhalten Sie schnell und einfach Echtzeit-Analysen über anpassbare Dashboards und Berichte.

Schützen Sie sensible Daten durch mehrstufige Zugriffsrechte, die sich nach Unternehmensbereich, Abteilung, Rolle, Standort und weiteren Kriterien richten.

Verschaffen Sie sich mit skalierbarer, cloudfähiger Software und Integrationen mit Snowflake, Thoughtspot und PowerBI überall einen umfassenden Überblick über die Compliance Ihrer Mitarbeiter.

„Wir haben die Incident-Management-Lösung von Star weltweit für über 60.000 Mitarbeiter in fast 40 Ländern eingeführt. Die Implementierung verlief reibungslos, sogar die Portierung mehrerer internationaler gebührenfreier Rufnummern erfolgte, ohne dass es für unsere Mitarbeiter zu einer Unterbrechung des Dienstes kam. Die Übersetzungsdienste innerhalb der App sind unserer Meinung nach erstaunlich präzise und von unschätzbarem Wert!“
Haruki T. Leiter der Compliance-Abteilung
„Als Unternehmen mit Sitz in der EU und Standorten auf der ganzen Welt waren wir sehr zufrieden damit, wie gut die Incident-Management-Lösung von Star den neuen globalen Sicherheitsstandards, einschließlich der DSGVO, entsprach. Die Implementierung des Systems verlief mit minimalen Beeinträchtigungen für unser stark ausgelastetes globales Compliance-Team.“
Gabriel B. Global Chief Risk Officer
„Die Zusammenarbeit mit dem Star-Kurationsteam und die Erläuterung meiner Anforderungen sowie der Art von Schulungen, die unserem Team gefallen würden, war fantastisch. Sie haben sich sowohl meine Bedürfnisse als auch meine Wünsche angehört und konnten mir objektive Empfehlungen geben.“
Alyssa M. Leiterin der Personalschulung