Au-delà des normes
Exploration des tendances qui façonneront la conformité en 2026 : Intelligence artificielle. Marchés prédictifs. Barrières informationnelles.

Notre solution a été conçue pour créer de la transparence et simplifier les flux de travail critiques entre les employés, l’entreprise et la conformité.
Centralisez la supervision du MNPI avec des outils pour les passages de murs, les listes d’initiés, les listes restreintes, et plus encore.
Gérez les conflits, surveillez les équipes de transaction et simplifiez les flux de travail qui franchissent des obstacles avec StarCompliance Enterprise.
Complétez les critiques marketing plus rapidement grâce à l’aide de l’IA.
Obtenez plus de clarté sur le réseau de connexions entre employés, entreprise et clients en utilisant l’API de recherche de conflits de Star. Élargissez vos paramètres de recherche au-delà de la suite de solutions Star et exploitez les systèmes de portefeuille de prêts, les plateformes de gestion des ordres commerciaux, les systèmes de recherche, et plus encore, pour faire émerger des connexions et des conflits potentiels en quelques secondes.
L’API est légère, facile à configurer, et ne nécessite pas de points d’intégration formels entre les systèmes. Les utilisateurs ont un contrôle total sur les points de données spécifiques à rechercher, la fréquence de rafraîchissement des données et le niveau de détail est réintégré dans STAR. Cet accès limité et contrôlé aux données minimise la quantité de données exposées entre les systèmes tout en maintenant l’accessibilité et la visibilité des données.
Élargir les recherches de conflits au-delà des données hébergées dans STAR pour inclure celles résidant dans d’autres systèmes d’entreprise.
Réduisez considérablement l’effort manuel et le risque que les conflits passent inaperçus.
Obtenez une vue d’ensemble plus complète des relations à travers l’entreprise, les employés et les clients.
Des activités claires et des relations d’affaires avec rapidité et confiance.
Documenter et résoudre les conflits à partir d’un endroit centralisé et générer une trace d’audit claire des approbations et des enquêtes.
Les conflits émergent rapidement entre les transactions, les employés et les parties associées, et s’intègrent à d’autres systèmes clés pour prolonger votre recherche.
Maintenez des listes de surveillance et des listes restreintes d’un seul système et utilisez-les pour restreindre des activités contre des entreprises ou des titres spécifiques.
Créer et maintenir des listes de personnes par entente ou projet qui sont au courant ou ont accès à des informations matérielles non publiques (MNPI) connexes.
Documentez et surveillez les demandes et approbations, puis attachez-les à des ententes ou projets connexes dans le système.
Maintenez une trace d’audit détaillée pour chaque création, modification ou suppression tout au long du cycle de vie d’une transaction ou d’un projet.
Donner aux employés le pouvoir d’auto-déclarer MNPI en leur donnant accès au portail employé de STAR.

Faites appel à des données cruciales provenant des systèmes existants de l’entreprise en intégrant la gestion des transactions, la gestion des commandes, les ressources humaines et les outils de recherche pour obtenir une vision encore plus large de l’activité de l’entreprise.
Les logiciels d’entreprise présentés dans ce graphique ne constituent pas une liste exhaustive des capacités d’intégration de Star.
Les deux organismes de réglementation exigent que ces listes comprennent :
Qu’il s’agisse d’initiés basés sur des transactions ou de personnes permanentes, StarCompliance Enterprise facilite la compilation, la maintenance et la mise à jour des listes d’initiés avec aisance et efficacité en un seul endroit central—tout cela au nom de la protection de l’intégrité du marché.
Les flux de travail étendus sont hautement configurables, alimentés par une logique conditionnelle.
Ajustez le fuseau horaire, la monnaie, la langue et plus encore pour les employés du monde entier.
Favoriser l’adoption par les employés avec facilité et simplifier l’accès des employés grâce à l’authentification standard et/ou à l’authentification unique.
Obtenez rapidement et facilement des analyses en temps réel grâce à des tableaux de bord et rapports personnalisables.
Protégez les données sensibles avec des droits d’accès à plusieurs niveaux selon la division, le département, le rôle, l’emplacement, et plus encore.
Obtenez une vue à 360 degrés de la conformité de vos employés partout avec un logiciel évolutif, prêt pour le cloud, et des intégrations avec Snowflake, Thoughtspot et PowerBI.

Exploration des tendances qui façonneront la conformité en 2026 : Intelligence artificielle. Marchés prédictifs. Barrières informationnelles.

Ce que les cabinets doivent comprendre alors que les régulateurs passent de la théorie à l’application de la loi Quelque chose d’important s’est produit à la faculté de droit de NYU le 31 mars 2026.

Cette discussion relie le cycle actuel de gestion des passifs à la manière dont les organisations abordent l’information matérielle, non publique (MNPI), les conflits de conflit et la supervision des transactions.
