Carrières

Ingénieur conception principal UX/UI et IA

Rôle : StarCompliance recherche un ingénieur conception senior – Expérience produit IA qui sera chargé de définir

  • York, Royaume-Uni, Hybride
  • Poste permanent - Temps plein
  • Développement de produits
Ingénieur conception principal  UX/UI et IA

Aperçu

Fonction

StarCompliance recherche un ingénieur conception principal – Expérience produit IA qui définira la manière dont les expériences utilisateur sont conçues, prototypées et mises en œuvre au sein de notre organisation d'ingénierie. Le titulaire de ce poste est chargé de coordonner la conception de l'expérience utilisateur, l'ingénierie front-end et le développement assisté par l'IA afin de créer des normes d'expérience produit évolutives pouvant être appliquées de manière cohérente tant par les ingénieurs que par les agents IA. 

Il ne s'agit pas d'un poste classique de conception UX ou d'ingénierie UI. Le candidat retenu occupera un poste de responsable de l'ingénierie de conception, à la fois hautement technique et axé sur la pratique. Il aura pour mission de faire évoluer notre système de conception en vue d'une utilisation active, de créer des prototypes fonctionnels plutôt que de simples livraisons de designs statiques, et de veiller à ce que l'accessibilité, l'ergonomie et la cohérence soient directement intégrées dans les fondements de notre front-end. 

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie logicielle, de produit, d'architecture, d'ingénierie de plateforme et de mise en œuvre de l'IA afin de mettre en place des composants réutilisables, des modèles d'interaction, des instructions pour les agents et un cadre de gouvernance permettant une livraison de produits plus rapide, plus cohérente et de plus en plus autonome. 

 

Notre vision de l'IA 

Chez StarCompliance, l'IA n'est ni une expérience secondaire ni une compétence spécialisée isolée. Nous la considérons comme un élément fondamental de l'ingénierie logicielle moderne et du développement de plateformes SaaS. 

Nous attendons des ingénieurs qu'ils : 

  • Utiliser activement des outils d'ingénierie assistés par l'IA dans le cadre de leurs processus de travail quotidiens. 

  • Utiliser l'IA pour améliorer la qualité de la conception, la rapidité de développement, le niveau d'automatisation, la compréhension des opérations et l'efficacité globale de l'ingénierie. 

  • Veiller à ce que les résultats générés par l'IA soient validés, vérifiables et conformes aux normes de sécurité, de confidentialité et aux exigences réglementaires. 

Principales responsabilités

Compétences et expérience

Compétences souhaitées

Vérifications des antécédents par StarCompliance

Tous les postes font l'objet d'une vérification préalable à l'embauche, car les employés sont susceptibles d'avoir accès à des informations hautement sensibles et confidentielles dans les domaines de la finance et de la conformité ; les candidats doivent être dignes de confiance et faire preuve d'une grande vigilance quant à la protection des informations financières et professionnelles confidentielles. Pour pouvoir prétendre à un poste chez StarCompliance, les candidats doivent se soumettre à une enquête approfondie sur leurs antécédents, comprenant notamment, mais sans s'y limiter, la vérification du casier judiciaire, de la solvabilité, des antécédents professionnels, des qualifications et du parcours scolaire.  


Déclaration relative à l'égalité des chances en matière d'emploi

Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil (mariage, union civile ou partenariat domestique), le statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois nationales, régionales ou locales.

La présente politique s'applique à toutes les pratiques en matière d'emploi au sein de notre organisation, notamment l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, la réintégration, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. StarCompliance prend ses décisions d'embauche en se fondant uniquement sur les qualifications, le mérite et les besoins opérationnels du moment. Pour plus d'informations, veuillez demander un exemplaire de notre politique d'égalité des chances.