Carrières

Ingénieur concepteur principal UX/UI et IA

StarCompliance est à la recherche d'un ingénieur de conception principal – expérience produit IA qui façonnera

  • York, Royaume-Uni, hybride
  • Régulier - Temps plein
  • Développement de produits
Ingénieur concepteur principal UX/UI et IA

Aperçu

Rôle

StarCompliance recherche un ingénieur de conception principal – Expérience Produit IA qui façonnera la conception, le prototypage et le déploiement des expériences utilisateur au sein de notre organisation d'ingénierie. Ce poste consiste à fédérer la conception UX, le développement front-end et le développement assisté par IA afin de créer des normes d'expérience produit évolutives, applicables de manière cohérente par les ingénieurs et les agents IA. 

Ce n'est pas un poste traditionnel de conception UX ou d'ingénierie d'interface utilisateur. Le candidat retenu agira en tant que responsable technique et opérationnel de l'ingénierie de conception, axé sur l'évolution de notre système de conception pour une utilisation par des agents, la création de prototypes fonctionnels en remplacement de la simple livraison de maquettes statiques, et la garantie que l'accessibilité, l'ergonomie et la cohérence soient intégrées dès la conception de notre interface utilisateur. 

Ce rôle impliquera une collaboration étroite avec les équipes d'ingénierie logicielle, de produit, d'architecture, d'ingénierie de plateforme et d'activation de l'IA afin d'établir des composants réutilisables, des modèles d'interaction, des instructions pour les agents et une gouvernance qui permettent une livraison de produits plus rapide, plus cohérente et de plus en plus autonome. 

 

Comment nous pensons l’IA 

Chez StarCompliance, l'IA n'est pas une expérience parallèle ni une compétence spécialisée isolée. Nous la considérons comme un élément fondamental du génie logiciel moderne et du développement de plateformes SaaS. 

On s'attend à ce que les ingénieurs : 

  • Utiliser activement les outils d'ingénierie assistée par l'IA dans le cadre de leurs flux de travail quotidiens. 

  • Utiliser l'IA pour améliorer la qualité de la conception, la vitesse de développement, le niveau d'automatisation, la connaissance opérationnelle et l'efficacité globale de l'ingénierie. 

  • S'assurer que les résultats générés par l'IA sont validés, auditables et conformes aux normes de sécurité, de confidentialité et réglementaires. 

Responsabilités clés

Compétences et expérience

Compétences souhaitables

Vérifications des antécédents StarCompliance

Tous les postes exigent un dépistage préalable à l’embauche, car les employés peuvent avoir accès à des informations très sensibles et confidentielles concernant la finance et la conformité; Les candidats doivent être dignes de confiance et avoir une sensibilité accrue à la protection des renseignements financiers et professionnels confidentiels.  Pour être admissible à un emploi chez StarCompliance, les candidats doivent passer une enquête rigoureuse sur les antécédents comprenant mais sans s’y limiter, l’antécédents judiciaires, le crédit à la consommation, l’historique d’emploi, les qualifications et les vérifications de l’éducation.  


Déclaration de l’employeur pour l’égalité des chances

Nous interdisons toute discrimination et harcèlement de toute nature fondée sur la race, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, l’information génétique, la grossesse, l’identité ou l’expression de genre, le statut matrimonial/union civile/partenariat conjugal, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée définie par les lois du pays, de l’État ou locales.

Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris l’embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le congé, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. StarCompliance prend des décisions d’embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d’affaires à ce moment-là. Pour plus d’informations, veuillez demander une copie de notre Politique sur l’égalité des chances.