Wie das Insiderhandelsmanagement dazu beiträgt, die Einhaltung der Marktmissbrauchsverordnung sicherzustellen

Für Unternehmen, die auf regulierten Märkten tätig sind, war es noch nie so anspruchsvoll wie heute, den Compliance-Anforderungen stets einen Schritt voraus zu sein.

Ihr Schulungs- und Kompetenzkonzept zukunftssicher gestalten 

Erkenntnisse von Branchenführern Angesichts des sich heute rasant wandelnden regulatorischen Umfelds reicht die bloße Einhaltung von Vorschriften nicht mehr aus, um Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und Ihren Ruf zu schützen…

Weiterbildung für mehr Erfolg: Der richtige Umgang mit Compliance-Software für Mitarbeiter 

Branchenschulungen für ein effektives Risikomanagement In der schnelllebigen Welt der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durch Mitarbeiter ist es wichtig, über die neuesten Instrumente und bewährten Verfahren auf dem Laufenden zu bleiben…

Die Messlatte für Krypto-Wissen höher legen

Die von der ESMA vorgeschlagenen Kompetenzstandards Die Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde (ESMA) führt im Rahmen der Verordnung über Märkte für Krypto-Vermögenswerte (MiCA) neue Leitlinien ein – und wenn…

3 Vorteile individueller Risikobewertungen im Compliance-Management

Risikobewertungen führen Unternehmen über die regelbasierte Compliance hinaus hin zu einer vorausschauenden Compliance.

Wie kann Compliance dazu beitragen, eine Kultur zu schaffen, die von ethischem und nachhaltigem Handeln geprägt ist?

Führung. Personalpolitik. Unternehmensführung. Leitbild.

T&C Management: 5 Wege, um die Kompetenz der Mitarbeiter zu sichern

Ausbildung und Kompetenz sollten stets Hand in Hand gehen, und der Erfolg jeder Initiative im Bereich Ausbildungs- und Kompetenzmanagement hängt von einer Kultur ab, die das Lernen fördert.

Mitarbeiterschulung und Kompetenz: Reine Pflichtübung oder Grundlage für mehr Geschäftserfolg?

Ein erfolgreiches Unternehmen hängt davon ab, dass die Mitarbeiter so gefördert werden, dass sie ihr Bestes geben können.