Leiter des Ingenieurteams Großbritannien
Aufgabenbereich Der Leiter des Ingenieurteams untersteht dem Leiter der technischen Abteilung und ist verantwortlich für die
Übersicht
Rolle
Der Teamleiter für den Bereich Engineering, der dem Leiter der Entwicklungsabteilung unterstellt ist, ist verantwortlich für die Leitung, die technische Ausrichtung und die durchgängige Umsetzung der Aufgaben eines Entwicklerteams, das für wichtige Komponenten der StarCompliance Enterprise SaaS-Plattform zuständig ist.
Diese Position verbindet ausgeprägte technische Führungskompetenz mit Personalführung und der Verantwortung für die Projektumsetzung. Der Erfolg beruht auf den Fähigkeiten und Leistungen des Teams, wobei gleichzeitig ein ausreichendes Maß an technischem Fachwissen gewahrt bleibt, um die Konzeption zu leiten, Entscheidungen zu hinterfragen und komplexe ingenieurtechnische Arbeiten zu unterstützen.
Sie sind für den gesamten Lebenszyklus der Software und Dienste im Zuständigkeitsbereich Ihres Teams verantwortlich – vom Entwurf und der Entwicklung über die Bereitstellung, den Betrieb und die Modernisierung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung.
StarCompliance stellt derzeit auf ein „AI-first“-Modell der agentenbasierten Softwareentwicklung um. Sie werden diesen Wandel in Ihrem Team vorantreiben und Arbeitsweisen etablieren, bei denen Ingenieure und KI-Agenten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg effektiv zusammenarbeiten.
Wie wir über KI denken
KI ist ein grundlegender Bestandteil der modernen Softwareentwicklung bei StarCompliance.
Von den Teamleitern im Engineering erwarten wir Folgendes:
-
Die KI-gestützte und agentenbasierte Entwicklung in die alltäglichen Arbeitsabläufe im Ingenieurwesen integrieren.
-
Es soll ermöglicht werden, geeignete technische Aufgaben sicher an KI-Agenten zu delegieren.
-
Stellen Sie sicher, dass KI-generierte Änderungen getestet, validiert, sicher und nachprüfbar sind.
-
Nutzen Sie KI, um die Liefergeschwindigkeit, die Qualität, den Automatisierungsgrad und die technischen Kapazitäten zu verbessern.
-
Führen Sie kontinuierlich neue KI-Funktionen ein, sofern diese einen messbaren Mehrwert bieten.
Von KI generierte Ergebnisse sind nach wie vor Ergebnisse der technischen Arbeit, und die Teams tragen weiterhin die Verantwortung für alles, was sie liefern.
Aufgaben
Führungskompetenz im Ingenieurwesen und Personalentwicklung
-
Verantwortung für die technische Ausrichtung der Systeme und Dienste im Zuständigkeitsbereich des Teams übernehmen.
-
Entscheidungen im Bereich Design leiten und die Übereinstimmung mit den Architektur- und Entwicklungsstandards von StarCompliance sicherstellen.
-
Verfügen Sie über ausreichendes technisches Fachwissen, um Entwürfe kritisch zu hinterfragen und komplexe Probleme zu lösen.
-
Die Modernisierung, Vereinfachung und den Abbau technischer Schulden vorantreiben.
-
Stellen Sie sicher, dass Skalierbarkeit, Sicherheit, Ausfallsicherheit, Leistung und Wartbarkeit von vornherein integriert sind.
Technische Leitung
-
Verantwortung für die technische Ausrichtung der Systeme und Dienste im Zuständigkeitsbereich des Teams übernehmen.
-
Entscheidungen im Bereich Design leiten und die Übereinstimmung mit den Architekturstandards von StarCompliance sicherstellen.
-
Verfügen Sie über ausreichende technische Fachkenntnisse, um Entwürfe kritisch zu hinterfragen und bei komplexen Problemen Unterstützung zu leisten.
-
Die Modernisierung, Vereinfachung und den Abbau technischer Schulden vorantreiben.
-
Stellen Sie sicher, dass Skalierbarkeit, Sicherheit, Ausfallsicherheit, Leistung und Wartbarkeit von vornherein integriert sind.
AI-First & Agentic Engineering
-
Die Einführung von KI-gestützten und agentenbasierten Entwicklungsmethoden vorantreiben.
-
Gestalten Sie die Arbeitsabläufe so, dass Ingenieure und Vertreter gemeinsam effektiv arbeiten können.
-
Den Anteil der Entwicklungsaufgaben erhöhen, die sicher automatisiert werden können.
-
Richten Sie automatisierte Validierungsverfahren und Sicherheitsvorkehrungen für durch KI generierte Änderungen ein.
-
Messen Sie den Einsatz von KI anhand von Verbesserungen beim Durchsatz, bei der Qualität und bei der technischen Kapazität.
Lieferung, Qualität und Betrieb
-
Verantwortung für die durchgängige Bereitstellung und den fortlaufenden Zustand der Produkte und Dienstleistungen des Teams.
-
Produktprioritäten in klare und erreichbare technische Ergebnisse umsetzen.
-
Schaffen Sie ein Gleichgewicht zwischen der Bereitstellung von Funktionen und Qualität, Ausfallsicherheit, Sicherheit und technischer Nachhaltigkeit.
-
Stellen Sie sicher, dass die Software getestet, bereitstellbar, überwachbar, wartbar und produktionsreif ist.
-
Fördern Sie die Automatisierung in den Bereichen Test, CI/CD, Bereitstellung und Betriebsabläufe.
-
Nutzen Sie Konstruktions- und Produktionsdaten, um die Qualität und die Liefertreue zu verbessern.
Qualität, CI/CD und operative Exzellenz
-
Stellen Sie sicher, dass die Entwickler die Verantwortung für die Qualität der von ihnen entwickelten Software übernehmen.
-
Integrieren Sie geeignete automatisierte Tests und Qualitätskontrollen in den gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC).
-
Fördern Sie einen hohen Grad an CI/CD-Automatisierung sowie risikoarme, wiederholbare Bereitstellungen.
-
Stellen Sie sicher, dass die Dienste eine effektive Telemetrie, Protokollierung, Überwachung und Alarmierung bieten.
-
Nutzen Sie Produktionsdaten und Störfälle, um die technische Entwicklung kontinuierlich zu verbessern.
Plattform & Zusammenarbeit
-
Entwickeln Sie Lösungen unter Nutzung moderner Azure-Funktionen, cloud-nativer Funktionen und wiederverwendbarer Plattformfunktionen.
-
Arbeiten Sie mit den Bereichen Platform Engineering, Architektur, Qualitätssicherung, Sicherheit und Produkt zusammen.
-
Arbeiten Sie teamübergreifend, um Abhängigkeiten und systemische technische Probleme zu lösen.
-
Informieren Sie die Beteiligten klar und deutlich über die Umsetzung, technische Risiken und Kompromisse.
-
Sich an den technischen Standards, Foren und Verbesserungsinitiativen beteiligen.
Fähigkeiten und Erfahrung
-
Umfangreiche Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung, einschließlich technischer und personeller Führungsaufgaben.
-
Umfassende Erfahrung mit C# und modernen .NET-/ASP.NET Core-Technologien.
-
Fundierte Kenntnisse im Bereich APIs, Softwarearchitektur und moderner Integrationsmuster.
-
Umfassende Erfahrung mit Mikroservices, Containern und verteilten Systemen.
-
Erfahrung mit „Infrastructure as Code“ und automatisierter Bereitstellung von Entwicklungsumgebungen.
-
Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur und asynchronem Datenaustausch.
-
Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von SaaS-Anwendungen oder in der Cloud gehosteten Anwendungen für Unternehmen.
-
Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie React und TypeScript.
-
Fundierte Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken, insbesondere SQL Server.
-
Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, CI/CD, automatisierte Tests und moderne Entwicklungsmethoden.
-
Kenntnisse in den Bereichen Observability, Ausfallsicherheit, Leistung und sichere Softwareentwicklung.
-
Praktische Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Engineering-Tools und agentenbasierten Entwicklungsansätzen.
-
Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung „AI-first“- oder agentenbasierte Transformation im Bereich Engineering.
-
Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu führen, Projekte zu leiten, Ressourcen zuzuweisen und teamübergreifend Einfluss zu nehmen.
-
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen technisches Urteilsvermögen, Kommunikation, Coaching und Stakeholder-Management.
Mindestanforderungen
Mindestanforderungen
-
Hochschulabschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung im Bereich regulierter SaaS-Lösungen oder Finanzdienstleistungstechnologie.
Integrität und Ethik
-
Von allen Mitarbeitern von StarCompliance wird erwartet, dass sie sich zu einem hohen Maß an persönlicher Integrität verpflichten und ihre Aufgaben auf ethische Weise erfüllen.
Rolle
Der Teamleiter für den Bereich Engineering, der dem Leiter der Entwicklungsabteilung unterstellt ist, ist verantwortlich für die Leitung, die technische Ausrichtung und die durchgängige Umsetzung der Aufgaben eines Entwicklerteams, das für wichtige Komponenten der StarCompliance Enterprise SaaS-Plattform zuständig ist.
Diese Position verbindet ausgeprägte technische Führungskompetenz mit Personalführung und der Verantwortung für die Projektumsetzung. Der Erfolg beruht auf den Fähigkeiten und Leistungen des Teams, wobei gleichzeitig ein ausreichendes Maß an technischem Fachwissen gewahrt bleibt, um die Konzeption zu leiten, Entscheidungen zu hinterfragen und komplexe ingenieurtechnische Arbeiten zu unterstützen.
Sie sind für den gesamten Lebenszyklus der Software und Dienste im Zuständigkeitsbereich Ihres Teams verantwortlich – vom Entwurf und der Entwicklung über die Bereitstellung, den Betrieb und die Modernisierung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung.
StarCompliance stellt derzeit auf ein „AI-first“-Modell der agentenbasierten Softwareentwicklung um. Sie werden diesen Wandel in Ihrem Team vorantreiben und Arbeitsweisen etablieren, bei denen Ingenieure und KI-Agenten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg effektiv zusammenarbeiten.
Wie wir über KI denken
KI ist ein grundlegender Bestandteil der modernen Softwareentwicklung bei StarCompliance.
Von den Teamleitern im Engineering erwarten wir Folgendes:
-
Die KI-gestützte und agentenbasierte Entwicklung in die alltäglichen Arbeitsabläufe im Ingenieurwesen integrieren.
-
Es soll ermöglicht werden, geeignete technische Aufgaben sicher an KI-Agenten zu delegieren.
-
Stellen Sie sicher, dass KI-generierte Änderungen getestet, validiert, sicher und nachprüfbar sind.
-
Nutzen Sie KI, um die Liefergeschwindigkeit, die Qualität, den Automatisierungsgrad und die technischen Kapazitäten zu verbessern.
-
Führen Sie kontinuierlich neue KI-Funktionen ein, sofern diese einen messbaren Mehrwert bieten.
Von KI generierte Ergebnisse sind nach wie vor Ergebnisse der technischen Arbeit, und die Teams tragen weiterhin die Verantwortung für alles, was sie liefern.
Führungskompetenz im Ingenieurwesen und Personalentwicklung
-
Verantwortung für die technische Ausrichtung der Systeme und Dienste im Zuständigkeitsbereich des Teams übernehmen.
-
Entscheidungen im Bereich Design leiten und die Übereinstimmung mit den Architektur- und Entwicklungsstandards von StarCompliance sicherstellen.
-
Verfügen Sie über ausreichendes technisches Fachwissen, um Entwürfe kritisch zu hinterfragen und komplexe Probleme zu lösen.
-
Die Modernisierung, Vereinfachung und den Abbau technischer Schulden vorantreiben.
-
Stellen Sie sicher, dass Skalierbarkeit, Sicherheit, Ausfallsicherheit, Leistung und Wartbarkeit von vornherein integriert sind.
Technische Leitung
-
Verantwortung für die technische Ausrichtung der Systeme und Dienste im Zuständigkeitsbereich des Teams übernehmen.
-
Entscheidungen im Bereich Design leiten und die Übereinstimmung mit den Architekturstandards von StarCompliance sicherstellen.
-
Verfügen Sie über ausreichende technische Fachkenntnisse, um Entwürfe kritisch zu hinterfragen und bei komplexen Problemen Unterstützung zu leisten.
-
Die Modernisierung, Vereinfachung und den Abbau technischer Schulden vorantreiben.
-
Stellen Sie sicher, dass Skalierbarkeit, Sicherheit, Ausfallsicherheit, Leistung und Wartbarkeit von vornherein integriert sind.
AI-First & Agentic Engineering
-
Die Einführung von KI-gestützten und agentenbasierten Entwicklungsmethoden vorantreiben.
-
Gestalten Sie die Arbeitsabläufe so, dass Ingenieure und Vertreter gemeinsam effektiv arbeiten können.
-
Den Anteil der Entwicklungsaufgaben erhöhen, die sicher automatisiert werden können.
-
Richten Sie automatisierte Validierungsverfahren und Sicherheitsvorkehrungen für durch KI generierte Änderungen ein.
-
Messen Sie den Einsatz von KI anhand von Verbesserungen beim Durchsatz, bei der Qualität und bei der technischen Kapazität.
Lieferung, Qualität und Betrieb
-
Verantwortung für die durchgängige Bereitstellung und den fortlaufenden Zustand der Produkte und Dienstleistungen des Teams.
-
Produktprioritäten in klare und erreichbare technische Ergebnisse umsetzen.
-
Schaffen Sie ein Gleichgewicht zwischen der Bereitstellung von Funktionen und Qualität, Ausfallsicherheit, Sicherheit und technischer Nachhaltigkeit.
-
Stellen Sie sicher, dass die Software getestet, bereitstellbar, überwachbar, wartbar und produktionsreif ist.
-
Fördern Sie die Automatisierung in den Bereichen Test, CI/CD, Bereitstellung und Betriebsabläufe.
-
Nutzen Sie Konstruktions- und Produktionsdaten, um die Qualität und die Liefertreue zu verbessern.
Qualität, CI/CD und operative Exzellenz
-
Stellen Sie sicher, dass die Entwickler die Verantwortung für die Qualität der von ihnen entwickelten Software übernehmen.
-
Integrieren Sie geeignete automatisierte Tests und Qualitätskontrollen in den gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC).
-
Fördern Sie einen hohen Grad an CI/CD-Automatisierung sowie risikoarme, wiederholbare Bereitstellungen.
-
Stellen Sie sicher, dass die Dienste eine effektive Telemetrie, Protokollierung, Überwachung und Alarmierung bieten.
-
Nutzen Sie Produktionsdaten und Störfälle, um die technische Entwicklung kontinuierlich zu verbessern.
Plattform & Zusammenarbeit
-
Entwickeln Sie Lösungen unter Nutzung moderner Azure-Funktionen, cloud-nativer Funktionen und wiederverwendbarer Plattformfunktionen.
-
Arbeiten Sie mit den Bereichen Platform Engineering, Architektur, Qualitätssicherung, Sicherheit und Produkt zusammen.
-
Arbeiten Sie teamübergreifend, um Abhängigkeiten und systemische technische Probleme zu lösen.
-
Informieren Sie die Beteiligten klar und deutlich über die Umsetzung, technische Risiken und Kompromisse.
-
Sich an den technischen Standards, Foren und Verbesserungsinitiativen beteiligen.
-
Umfangreiche Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung, einschließlich technischer und personeller Führungsaufgaben.
-
Umfassende Erfahrung mit C# und modernen .NET-/ASP.NET Core-Technologien.
-
Fundierte Kenntnisse im Bereich APIs, Softwarearchitektur und moderner Integrationsmuster.
-
Umfassende Erfahrung mit Mikroservices, Containern und verteilten Systemen.
-
Erfahrung mit „Infrastructure as Code“ und automatisierter Bereitstellung von Entwicklungsumgebungen.
-
Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur und asynchronem Datenaustausch.
-
Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von SaaS-Anwendungen oder in der Cloud gehosteten Anwendungen für Unternehmen.
-
Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie React und TypeScript.
-
Fundierte Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken, insbesondere SQL Server.
-
Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, CI/CD, automatisierte Tests und moderne Entwicklungsmethoden.
-
Kenntnisse in den Bereichen Observability, Ausfallsicherheit, Leistung und sichere Softwareentwicklung.
-
Praktische Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Engineering-Tools und agentenbasierten Entwicklungsansätzen.
-
Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung „AI-first“- oder agentenbasierte Transformation im Bereich Engineering.
-
Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu führen, Projekte zu leiten, Ressourcen zuzuweisen und teamübergreifend Einfluss zu nehmen.
-
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen technisches Urteilsvermögen, Kommunikation, Coaching und Stakeholder-Management.
Mindestanforderungen
-
Hochschulabschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung im Bereich regulierter SaaS-Lösungen oder Finanzdienstleistungstechnologie.
Integrität und Ethik
-
Von allen Mitarbeitern von StarCompliance wird erwartet, dass sie sich zu einem hohen Maß an persönlicher Integrität verpflichten und ihre Aufgaben auf ethische Weise erfüllen.
Bist du bereit, deine Karriere zu starten?
Wir sind immer auf der Suche nach unserem nächsten leuchtenden Stern. Finden Sie hier Ihre nächste Chance.
