Identifiez le délit d’initié potentiel en comparant les transactions des employés avec les grands événements du marché et les nouvelles mondiales.
Assurez-vous que les transactions et investissements des employés respectent toutes les exigences réglementaires et politiques internes.
Bénéficiez d’une supervision complète avant et après la transaction sur 35+ plateformes d’échange, 30+ blockchains, 200+ jetons.
Simplifiez les déclarations pour les employés détenant des placements non cotés en bourse.
Suivez et déclarez les cadeaux et l’hospitalité — donnés ou reçus — afin de rester conforme aux règlements anti-corruption.
Capturez et gérez facilement les divulgations des employés pour des engagements commerciaux externes.
Imposez des seuils pay-to-play et minimisez les risques liés aux employés grâce à un suivi et des contrôles conçus sur mesure.
Détecter plus facilement le délit d’initié grâce à une corrélation commerciale contre un fil d’actualité mondial qui collecte quotidiennement des centaines de milliers d’articles de divers médias mondiaux.
La menace la plus récente contre un marché financier équitable — le trading parallèle. Laissez StarCompliance vous donner le pouvoir d’arrêter le trading parallèle avant qu’il ne commence.
Les flux de travail étendus sont hautement configurables, alimentés par une logique conditionnelle.
Ajustez le fuseau horaire, la monnaie, la langue et plus encore pour les employés du monde entier.
Favoriser l’adoption par les employés avec facilité et simplifier l’accès des employés grâce à l’authentification standard et/ou à l’authentification unique.
Obtenez rapidement et facilement des analyses en temps réel grâce à des tableaux de bord et rapports personnalisables.
Protégez les données sensibles avec des droits d’accès à plusieurs niveaux selon la division, le département, le rôle, l’emplacement, et plus encore.
Obtenez une vue à 360 degrés de la conformité de vos employés partout avec un logiciel évolutif, prêt pour le cloud, et des intégrations avec Snowflake, Thoughtspot et PowerBI.
Dans cette série en quatre parties, Star analyse ce que les équipes de conformité doivent savoir, en explorant les risques émergents, l'évolution des théories juridiques et la manière dont les entreprises peuvent renforcer la surveillance des opérations boursières de leurs employés.
Comment les équipes de conformité peuvent moderniser la surveillance des transactions des employés concernant les actifs numériques, la tokenisation, les marchés de prédiction et les nouveaux risques de conduite.
Une simple alerte manquée peut coûter à une entreprise bien plus que l'amende qui y est associée.
