Au-delà des normes
Exploration des tendances qui façonneront la conformité en 2026 : Intelligence artificielle. Marchés prédictifs. Barrières informationnelles.

L’approche « chaise pivotante » pour gérer les MNPI est inefficace et rend difficile l’obtention d’une compréhension claire et transparente des informations que détiennent vos employés.
Prévenir et détecter l’utilisation abusive de la MNPI en bâtissant une source unique de vérité pour les activités liées à MNPI et en veillant à ce que les bonnes informations soient parvenues à la conformité.
Centralisez la supervision du MNPI avec des outils pour les passages de murs, les listes d’initiés, les listes restreintes, et plus encore.
Gérez les conflits, surveillez les équipes de transaction et simplifiez les flux de travail qui franchissent des obstacles avec StarCompliance Enterprise.
Complétez les critiques marketing plus rapidement grâce à l’aide de l’IA.
Surveillance / Gestion des listes restreintes
Gestion des listes d’initiés
Faites appel à des données cruciales provenant des systèmes existants de l’entreprise en intégrant la gestion des transactions, la gestion des commandes, les ressources humaines et les outils de recherche pour obtenir une vision encore plus large de l’activité de l’entreprise.
Les logiciels d’entreprise présentés dans ce graphique ne constituent pas une liste exhaustive des capacités d’intégration de Star.
Les deux organismes de réglementation exigent que ces listes comprennent :
Qu’il s’agisse d’initiés basés sur des transactions ou de personnes permanentes, StarCompliance Enterprise facilite la compilation, la maintenance et la mise à jour des listes d’initiés avec aisance et efficacité en un seul endroit central—tout cela au nom de la protection de l’intégrité du marché.
Les flux de travail étendus sont hautement configurables, alimentés par une logique conditionnelle.
Ajustez le fuseau horaire, la monnaie, la langue et plus encore pour les employés du monde entier.
Favoriser l’adoption par les employés avec facilité et simplifier l’accès des employés grâce à l’authentification standard et/ou à l’authentification unique.
Obtenez rapidement et facilement des analyses en temps réel grâce à des tableaux de bord et rapports personnalisables.
Protégez les données sensibles avec des droits d’accès à plusieurs niveaux selon la division, le département, le rôle, l’emplacement, et plus encore.
Obtenez une vue à 360 degrés de la conformité de vos employés partout avec un logiciel évolutif, prêt pour le cloud, et des intégrations avec Snowflake, Thoughtspot et PowerBI.

Exploration des tendances qui façonneront la conformité en 2026 : Intelligence artificielle. Marchés prédictifs. Barrières informationnelles.

Ce que les cabinets doivent comprendre alors que les régulateurs passent de la théorie à l’application de la loi Quelque chose d’important s’est produit à la faculté de droit de NYU le 31 mars 2026.

Cette discussion relie le cycle actuel de gestion des passifs à la manière dont les organisations abordent l’information matérielle, non publique (MNPI), les conflits de conflit et la supervision des transactions.
